Plan onhunters de responsabilidad social
Contribuimos a la formación y el empleo de la Sierra Norte de Madrid
Entendemos nuestro trabajo, no solo desde un punto de vista empresarial sino social, convirtiéndonos en empresa de referencia en materia de empleabilidad en la Sierra Norte de Madrid. Destinamos nuestros esfuerzos y labor de Responsabilidad Social Corporativa en dar visibilidad a toda la zona, creando un mejor entorno con mayores expectativas profesionales.
Trabajamos en el presente para el futuro
España ha crecido en términos de población por encima del 36% desde el año 1975, en concreto, la Comunidad de Madrid, llegando a superar en la actualidad los 6,7 millones de habitantes, se convierte en una de las principales comunidades con mayor densidad poblacional. Frente a este crecimiento nos encontramos con el paradójico despoblamiento de ciertas zonas y la tendencia de concentración de personas en grandes urbes generando la consiguiente descompensación. Cada año, este proceso de pérdida de población y fuga de talento se deja notar en las áreas que se han venido a denominar ´la España vacía’, pero…muchos de ellos cuentan los días por encontrar una oportunidad y no tener que marchar, mantener su estilo de vida, su conciliación personal/profesional y seguir huyendo del estrés cotidiano.
¿Qué pasaría si tuvieras una alternativa?
Por todo esto, hemos elaborado el Plan onhunters.
La pieza angular de nuestro proyecto es el empleo y la formación.
onhunters lucha por mejorar la empleabilidad y generar un flujo de contrataciones intermunicipios, acercar oportunidades profesionales de empresas y gente a los 42 municipios que componen la Sierra Norte de Madrid, desarrollando un plan de recuperación municipal.