Assessment Centers
Un centro de evaluación es una parte integral del proceso de selección para roles competitivos, incluyendo prácticas para graduados y posiciones de gestión. El proceso brinda a los empleadores una visión de cómo los candidatos se enfrentan a las demandas de un día intenso y a las tareas desafiantes que reflejan situaciones laborales.
La estructura típica de un centro de evaluación
Las actividades específicas incluidas en un centro de evaluación están dictadas por la naturaleza del rol a ser ocupado, así como por el conocimiento, rasgos y habilidades esperadas del candidato exitoso. Los ejercicios estándar incluyen pruebas psicométricas, ejercicios grupales, pruebas escritas, presentaciones individuales o grupales, estudios de caso, juegos de rol y pruebas de bandeja de entrada.
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