Una movilización nacional con mensaje claro
El pasado viernes 13 de junio, miles de médicos se movilizaron en toda España para protestar por sus condiciones laborales. La jornada de huelga, convocada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), dejó quirófanos y consultas paralizadas en muchas regiones, pero su mensaje fue claro: el sistema sanitario español necesita cambios de fondo.
El Estatuto Marco como desencadenante
El detonante fue el nuevo borrador del Estatuto Marco que regula el trabajo en el Sistema Nacional de Salud. Para los sindicatos, el texto no solo no mejora las condiciones actuales, sino que podría perpetuar un modelo insostenible: jornadas extenuantes, guardias mal remuneradas y falta de reconocimiento profesional dentro del sistema público de salud.
Principales demandas del colectivo médico
Reivindicaciones clave
- Limitar la jornada semanal y contar las guardias como horas extraordinarias
- Un estatuto profesional específico para el colectivo médico
- Medidas reales de conciliación y descanso tras guardias
Estas demandas no surgen de forma aislada, sino tras años de acumulación de tensiones en el sector sanitario. La presión asistencial, el envejecimiento de la plantilla médica y la falta de inversión estructural han provocado una sensación generalizada de agotamiento. La huelga del 13J ha sido, en muchos sentidos, el reflejo visible de un malestar más profundo que no se resuelve con pequeños ajustes normativos.
Impacto en los hospitales y respuesta institucional
El seguimiento de la huelga médica fue desigual entre comunidades autónomas, pero el impacto fue tangible. En regiones como Murcia o la Comunitat Valenciana, se suspendieron consultas, cirugías programadas y parte de la actividad hospitalaria. El Ministerio de Sanidad mantiene que el diálogo sigue abierto, pero la distancia entre lo que se ofrece y lo que se exige sigue siendo grande. Mientras tanto, los pacientes —el centro del sistema— observan con preocupación cómo la atención sanitaria se resiente.
La visión desde los recursos humanos en salud
Desde onhunters, que trabajamos en la selección de perfiles medios y altos para el sector salud, contamos con una amplia experiencia acompañando a organizaciones sanitarias públicas y privadas en sus procesos de atracción y fidelización de talento. Puedes conocer más sobre nuestra labor en este ámbito en onhunters.com/empresas/healthcare-life-sciences.
Observamos con atención lo que hay más allá del paro: un debate profundo sobre el futuro de la profesión médica, el bienestar del personal sanitario y la sostenibilidad del sistema sanitario español. Esto afecta directamente a puestos clave como directores médicos, responsables de calidad asistencial, gestores hospitalarios o líderes en transformación digital sanitaria.
El riesgo de perder talento cualificado en sanidad
Fuga de talento médico
No se trata solo de reivindicaciones salariales. Se trata de dignificar una carrera profesional que exige formación médica continua, responsabilidad constante y capacidad para operar bajo presión. Se trata de atraer y retener talento cualificado en un momento en el que muchos profesionales valoran marcharse al extranjero o abandonar la medicina pública. Una situación especialmente delicada en zonas rurales o en especialidades médicas con déficit crónico de personal.
Una oportunidad para mejorar el empleo sanitario
Para onhunters, esta huelga médica es también una oportunidad para reflexionar sobre cómo diseñamos las ofertas laborales en el sector salud, cómo escuchamos a los profesionales sanitarios y cómo construimos, desde los recursos humanos, un modelo más justo, realista y motivador.
Acompañamos a las organizaciones sanitarias en el desarrollo de propuestas de valor para el empleo médico que conecten con lo que hoy buscan los profesionales de la salud: estabilidad, reconocimiento y propósito.
La calidad asistencial empieza por el talento sanitario
Mejorar la atención médica y garantizar un sistema sanitario sostenible pasa por cuidar a quienes lo hacen posible: los médicos, enfermeros, técnicos y gestores que cada día sostienen la salud pública.
